【元公務員が解説】公務員を30代で辞めた末路【結論：後悔ナシ】

「公務員を辞めたい！」と考えている方は多いのではないでしょうか？

特に30代ともなれば、中堅として仕事をしているその一方で、

組織体制への不満や、公務員特有の理不尽さなども多く経験されているでしょう。

そして仕事だけではなく、家庭を持ってるケースも多いため、退職に踏み切れない方もいるでしょう。

そこでこの記事では、30代で公務員を退職した私から、辞めるにあたってのアドバイスをまとめました！

アドバイス1：自分が定年まで働いているイメージが湧くか

定年前の身近な上司を自分に置き換えてみてください。

公務員ですので多かれ少なかれ、あなたもその上司と同じコースをたどります。

その上司を見て、「自分がこのまま公務員として定年まで働いているイメージ」が湧けば

辞めなくても大丈夫でしょう。

しかし、イメージが湧かなければ、次のステップに進みましょう。

アドバイス2：辞めてまでやりたいことがあるか

「辞めてまでやりたいこと」はありますか？

明確に言語化できるのであれば言うことナシですが、

仮に今はぼんやりとしたものでもかまいません。

アドバイス3：実際に転職活動をしてみよう（お試しの気持ちでOK）

求人情報サイトでお仕事検索をしてみてると分かりますが、日々ものすごい量の求人が出てきます。

それを見るだけでも、一歩前進です。

• 世の中にはどんな求人があるのか？
• 興味のある業界の募集条件は？
• 今と同じ給料をもらえる求人は？

などなど、今の自分の待遇と比較することができるため

「転職しない」または「転職する」という気持ちが、より現実味を帯びてきます。

アドバイス4：転職の際に使える「スキル」「資格」を身につけよう

採用側から見て「あなたが提供できるもの」はありますか？

実務経験があるのが一番いいですが、それがなくとも

有効な資格やスキルを持っていると、面接に進める可能性が上がります。

私自身、エンジニアへの転職活動中に成果物（ポートフォリオ）を作ってからは

面接通過率が明らかに上がりました。

アドバイス5：転職年齢は若ければ若いほどいい

転職の際には「年齢」が重要な要素となります。

（30代でも）若ければ若いほど転職に有利、というのもありますが、

もう一つは、このタイミングを逃すと辞めれなくなる

ということが言えます。

それでは順番に考えてみましょう。

理由1:転職に有利

公務員からの転職を考えた時に、30代は年齢的にラストチャンスです。

理由は、20代ならば企業側も再教育できると考えてくれるので、

必要なスキルが無くても、転職は数を打てば何とかなりますが、

30代となると、即戦力スキルを求められます。

ただし、資格の取得や、スキルの習得、やる気などを面接でアピールできれば

まだチャンスはあると思います。

理由2：このタイミングを逃すと辞めれなくなる

30代ともなると、抱えているものも色々あると思います。

それがこの先40代、50代ともなると、もっと抱えるものが大きくなっていくため、

収入、家族、子供の学校、親の介護、などなど、

このタイミングを逃すと、定年まで公務員を続けることになるかもしれません。

管理人の辞める前の実際の心境

「自分がこのまま消防士として定年まで働いているイメージが湧くか」という

判断軸で考えていましたが、定年まで働いているイメージが

どうしても湧かず、苦しんでいました。

しかし、年齢＋守るべきものを抱えている身でしたので

なかなか退職に踏み切れず、転職情報や自己啓発系の情報を

よくネット検索していましたが、情報だけは色々仕入れるけど、結果的には行動せずに

半年、1年と経っていきました。

ただ、IT業界への漠然とした興味は以前からあったため、プログラミングの勉強を進めていき、

最終的にはIT関連の仕事で内定を得ることができました。

現在もIT業界で働いています。

私自身、辞めたことを悔いたことは一度もありませんし、

辞めた決断は正しかった、と今でも思います。

まとめ：自分にとって後悔のない道はどちらか

最終的には自分にとって後悔のない道を選びましょう。

もし「辞めたい辞めたい」と思い続けるのに勤め続け、

40代、50代となった時「30代で辞めていればどうなっていただろうか・・・」と

後悔に近い思いも出てしまうでしょう。

30代となると、辞めるにはかなりのエネルギーが必要です。

それでも「後悔のない道を選んで、その道を全力で進む」ことが大事です。

• 公務員として残る
• 辞めて別の道に進む

どちらを選んだにせよ、後悔しないよう全力で進んでください。